Réseau des Anciens Auditeurs du Centre d'Excellence de Gouvernance Locale en Afrique au Mali (RESAA-CEGLA Mali).

Le bureau du Réseau des Anciens Auditeurs du Centre d’Excellence de Gouvernance Locale en Afrique au Mali (RESAA-CEGLA Mali) est composé de onze (11) membres :

1. un président
2. Un Vice-président
3. Un secrétaire général
4. Un secrétaire général adjoint
5. un secrétaire chargé de la communication
6. un Secrétaire Chargé aux Activités Scientifiques
7. un Secrétaire Chargé aux Relations Extérieures et au Partenariat
8. Un Secrétaire Chargé au Renforcement de la Solidarité et aux Affaires Culturelles
9. Un Secrétaire Chargé aux Affaires Féminines
10. Secrétaire Chargé à la trésorerie Générale
11. Un Commissaire aux Comptes

Motifs de création

Le Centre d’Excellence de Gouvernance Locale en Afrique (CEGLA) est une structure qui vise à former et accompagner des ressources humaines compétentes des services des Collectivités territoriales en Afrique qui relèveront les défis contemporains en matière de la Gouvernance Locale d’une manière effective. Devant les défis des processus de la décentralisation au Sénégal, au Mali et au Niger, le projet de création du CEGLA est mis en place, en 2017, par l’Université Abdou Moumouni de Niamey (UAMN), l’Université des Sciences Juridiques et Politiques de Bamako (USJPB) et le Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) en partenariat avec l’Université des Sciences Appliquées de Kehl, l’Institut Arnold Bergstraesser (ABI) et le Laboratoire d’Etudes et de Recherches sur les Dynamiques Sociales et le Développement Local (LASDEL). C’est dans ce cadre qu’un Master en Décentralisation et Gouvernance Locale a été ouvert à la Faculté de Droit Public de Bamako (FDPU) courant l’année académique 2018/2019 en collaboration avec le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT) du Mali. En vue de consolider la solidarité, les relations amicales et contribuer efficacement au développement local durable, un Réseau des Anciens Auditeurs du Centre d’Excellence de Gouvernance Locale en Afrique au Mali (RESAA-CEGLA Mali) est créé. Les anciens auditeurs ont tenu une assemblée générale le samedi 09 janvier 2021, dans la cours de la Faculté de FDPU afin de mettre en place les organes dudit réseau et d’élaborer ses textes

Slogan

Apolitique, laïc et à but non lucratif, le RESAA-CEGLA Mali a pour slogan : Solidarité et entraide pour un développement local durable.

Objectifs

Le RESAA-CEGLA Mali a pour objectifs :

• De promouvoir le CEGLA et ces différents programmes de formation et de recherche ;
• De renforcer la solidarité entre ses membres ; – De promouvoir l’entraide professionnelle entre ses membres, – De tisser le lien entre ses membres et les Auditeurs (masterants et doctorants) du CEGLA ;
• D’accompagner et de soutenir les Auditeurs (masterants et doctorants) du CEGLA ;
• D’œuvrer pour la collaboration entre ses membres ;
• D’organiser des activités favorisant l’épanouissement intellectuel, culturel et professionnel de ses membres ;
• De promouvoir le lien d’entente et de cohésion entre ses membres en vue d’une meilleure coopération décentralisée et dans l’échange d’informations ;
• De favoriser les rencontres, les échanges d’idées et d’information entre les agents territoriaux et élus des Collectivités territoriales et les professionnels maliens ayant été formés par le CEGLA ;
• De promouvoir le développement local durable ;
• D’entretenir des relations avec des associations poursuivant le même but.

Organisation

Le RESAA-CEGLA Mali est composé de deux organes :

• l’Assemblée Générale ;
• le Bureau Exécutif.

L’Assemblée Générale (AG) du RESAA-CEGLA Mali se compose de l’ensemble des membres dudit réseau. Toutefois, y prennent part, sur invitation du président du Bureau Exécutif et sans droit de vote, deux représentants par promotion de Master CEGLA, les doctorants du CEGLA, un représentant du CEGLA-Mali, deux représentants de l’Administration décanale et toute autre personne ressources. Elle est un organe suprême. L’Assemblée Générale statut sur l’ensemble des questions intéressant la vie du réseau. Article 8 : L’AG est soit ordinaire soit extraordinaire. L’AG ordinaire se tient une fois par semestre. L’AG extraordinaire se réunit, en cas de besoin et à la demande du président ou de deux tiers (2/3) des membres du bureau.

Le Bureau Exécutif (BE) est composé de onze (11) membres qui sont :

1. Un Président (Prés.) : Il représente le Réseau dans tous les actes de la vie civile. Il convoque les assemblées générales et les réunions du bureau. Il coordonne toutes les activités du Réseau. Il ordonne ou fait ordonner les dépenses. Le président peut déléguer partiellement ses pouvoirs à un ou plusieurs membres du bureau par ordre de séance. Il est le directeur de la publication de l’association ;
2. Un Vice-Président (VP) : Il est chargé de la promotion du développement local durable. Il remplace le Président en cas d’absence ou d’empêchement ;
3. Un Secrétaire Général (SG) : Il établit les procès-verbaux des réunions du bureau et des assemblées générales. Il tient les registres ;
4. Un Secrétaire Général Adjoint (SGA) : Il assure l’organisation des activités du Réseau. Il remplace le SG en cas d’absence ou d’empêchement ;
5. Un Secrétaire Chargé à la Communication (SCOM) : Il est chargé de la diffusion des informations. Il est le rédacteur en chef du Réseau et est chargé de la confection des cartes de membres ;
6. Un Secrétaire Chargé aux Activités Scientifiques (SCAS) : Il est chargé de promouvoir et d’inciter les membres du Réseau à la production des travaux scientifiques ;
7. Un Secrétaire Chargé aux Relations Extérieures et au Partenariat (SCREP) : Il est chargé de nouer des relations avec des partenaires et d’autres associations ayant les mêmes buts que le Réseau ;
8. Un Secrétaire Chargé au Renforcement de la Solidarité et aux Affaires Culturelles (SCRESAC) : Il est chargé de renforcer la solidarité entre les membres du Réseau et de faire la promotion des activités culturelles
9. Un Secrétaire Chargé aux Affaires Féminines (SCAF) : Il est chargé de promouvoir la participation des femmes dans les activités du Réseau et de renforcer leur participation dans la gestion des affaires locales ;
10. Un Secrétaire Chargé à la trésorerie Générale (SCTG) : Il est chargé de recouvrer les cotisations et de gérer les biens et fonds du Réseau. Il établit un rapport sur la situation financière et matérielle du Réseau et le présente à chaque assemblée générale ordinaire. Il ne procède aux dépenses qu’après l’autorisation du président ;
11. Un Commissaire aux Comptes (CC) : Il suit et contrôle de façon périodique la gestion financière et matérielle du Réseau faite par le Trésorier. Toute anomalie constatée de sa part, devra faire l’objet d’un rapport qui sera transmis au Bureau Exécutif à sa prochaine réunion ordinaire. Il présente annuellement un rapport lors d’une Assemblée Générale ordinaire

Résultats

En termes de réalisation, nous pouvons retenir :

• L’élaboration et l’adoption d’une charte et d’un règlement intérieur régissant le réseau ;
• L’élaboration et l’adoption d’un programme triennal et d’un plan d’action annuel ;
• La tenue des réunions du bureau pendant la première année de son mandat et de deux AG ;
• La cotisation de 110. 000 F CFA par les membres du bureau (1ère année de mandat) ;
• La confection des cachets pour les membres habilités à signer les actes du réseau ;
• La co-organisation d’une journée de portes ouvertes avec la coordination locale de Bamako, le samedi 09 novembre 2024.